Après le succès de l’édition 2011 (environ 1 000 personnes étaient venues), Synergie a été présente toute la journée de jeudi à l’hippodrome de Pornichet. Le but de son salon est de faire savoir que l’industrie aéronautique (Airbus et tous ses sous-traitants) recrute, et sur quels métiers. Et de noter que « l’industrie aéronautique recrute beaucoup mais avec difficulté. Pourquoi ? Parce que souvent ses métiers ont une image haut de gamme. Beaucoup de gens n’ayant pas de formation dans l’industrie se disent que ce n’est pas pour eux », estime Arnaud Pointhière, responsable Bretagne et Pays de la Loire à Synergie.
Au salon, les demandeurs d’emploi sont mis en contact avec les entreprises, les institutionnels (comme Pôle Emploi) et les organismes formateurs. Et si ce qui est proposé après la formation est dans un premier temps de l’intérim, ces formations sont pour Arnaud Pointhière « une solution d’avenir : le carnet de commandes d’Airbus est complet pour les dix prochaines années. Nous proposons du travail sur la durée et qui se transforme en contrat de longue durée ». Depuis le début de l’année, 400 personnes ont été formées et 150 ont été embauchées. En 2011, sur environ 300 formés, une centaine sont en contrat de longue durée.
L’industrie aéronautique ne serait pas faite pour les femmes. C’est le genre d’idées reçues combattues à Synergie et au salon. « Nous voulons féminiser ces emplois. Il y a déjà 25 % de femmes à chaque formation, mais nous en aimerions plus », ajoute Arnaud Pointhière. Et déjà, parmi les personnes présentes, beaucoup de femmes. Il faut dire que Synergie a mené des actions avec Pôle emploi pour les sensibiliser et a ouvert les sites Airbus de Montoir-de-Bretagne et de Bouguenais pour la journée de la femme.
Les métiers qui recrutent le plus en ce moment dans l’aéronautique sont :
Pour les cols bleus : l’ajustage, le drapage, la peinture et la commande numérique.
Pour les cols blancs : préparateur, à la qualité, en logistique, dans les bureaux d’étude (sur l’outillage d’assemblage des pièces) et des ingénieurs en mécanique maîtrisant l’anglais.
Tous ses métiers sont totalement accessibles aux femmes.
Des actions sont aussi menées envers les publics en situation de handicap : une journée de « présélection » a été organisée pour sélectionner en amont les gens aptes au travail. Les seniors ne sont pas non plus oubliés, selon leur volonté et celle des entreprises qui veulent plus de mixité.
Plus d’informations sur www.synergie.aero/
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