L' OT nous prendrait-il pour des billes ?

Les quelques adhérents de l'office du tourisme qui fréquentent les assemblées générales se souviennent que Robert Belliot avait mis en cause le précédent municipe au sujet des conditions d'embauche du directeur de l'OT. Voir www.pornichet-infos.fr/robert-belliot-profite-de-l-ag-de-l-office-de-tourisme-pour-faire-taire-les-rumeurs-23-43-439.html

Bernard Scordia ancien président de l'OT avait répondu. Voir http://www.pornichet-infos.fr/office-du-tourisme-bernard-scordia-reagit-25-28-462.html
Il affirmait « que le montant en cas de rupture anticipée n'est pas de 18 mois de salaire et de 12 mois après trois ans comme indiqué par la Présidente, mais de 24 mois pendant les 2 premières années après la signature de l'avenant et de 12 mois de la 2e à la 3e année. Cette clause prenant donc fin à la fin du 1er trimestre 2011 ».

40 000 €, une économie, et des hypothèses

On peut supposer que la demande de réparation du directeur devant le conseil des prud'hommes était au moins égale à cette indemnité. Ce tribunal a émis un avis de désistement il y a quelques semaines. Ce type de constat signifie qu'un accord a été trouvé entre les parties et qu'il n'y aura pas de procès, ce qu'a confirmé Christiane Klein. Le dit accord est souvent assorti d'une clause de confidentialité. L'est-il dans le cas présent ?

Si cet accord est confidentiel pour les deux parties, pourquoi alors en assemblée générale la présidente de l'office de tourisme a-t-elle annoncé 40 000 € ? Aurait-elle brisé le sceau du secret ? Et s'il n'y a pas de secret pourquoi ne pas avoir rappelé les faits et donné les chiffres du protocole ?

40 000 € ? Cela serait bien peu pour une indemnité de 24 mois de salaire d' un directeur d'OT. De plus, souvent le montant est réglé très peu de temps avant le jugement. En 2012 donc.
Or les comptes présentés sont ceux de 2011. Les 40 000 € étaient donc une provision, comme l'a aussi indiqué la présidente. Y aura-t-il un solde sur 2012 ? Auquel cas le prix du licenciement du directeur ne serait pas de 40 000 €. Le maire en 2010 à l'AG, parlant du départ de son directeur évoquait le terme de « pantouflage ». La présidente n'aurait-elle donné que le prix d'un seul chausson ? Et pas de la paire ?
Autre remarque, à supposer que le montant soit de 40 000 €, il faut noter que le directeur n'a pas été remplacé, économie donc sur 2011 d'un an de son salaire. Madame Klein ne s'est pas expliquée sur ce point. Le coût du départ est-il de 40 000 € ? Que représente-t-il ? Quelle est donc l'incidence réelle de ce départ, non remplacé sur le bilan 2011 ?
Autant d'hypothèses et de questions que la transparence éviterait.

 

Des pertes répétées

L'office est une nouvelle fois déficitaire, (79 000 € pour l'exercice 2011).
L'OT reçoit 750 000 euros de subvention sans compter les facilités annexes (hébergement par exemple). Un budget total qui frôle le million d'euros. Les récentes sources de revenus (centrale de réservation, concerts) sont-elles réellement rentables ? Il semble bien que non au vu des chiffres présentés.
L'année prochaine Christiane Klein expliquera-t-elle les comptes des concerts, ceux de la centrale de réservation ? Pour l'instant on connaît, de l'exposé fait à l'AG et sauf erreur, le montant des recettes, mais pas celui des dépenses réelles imputables aux services de la Commune, et à l'office de tourisme en ce qui concerne le concert de Nolwen par exemple.

La présidente l'a annoncé « Nous allons essayer de faire une bonne saison ». Soit.

Quelquefois le bénévolat et la bonne volonté ne suffisent pas. Il faut accepter de faire venir de la compétence, accepter de la payer ; et si elle s'en va, accepter de la remplacer par d'autres.